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採用管理・選考管理システムでお問い合わせの多い製品は?
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社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業(商社含む)
職種
営業・販売
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2023/1/10
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
一元管理ができて便利
この製品のいい点
アルバイトの求人を行う際、会社本体との連携が非常にスムーズにとれる。採用活動の履歴も見やすく、採用計画も立てやすい。
HITO-Managerの改善してほしい点
採用事務局を介することになるが、会社本体からの外部委託であるため、イレギュラー時などは費用が発生することがある。
HITO-Manager導入で得られた効果・メリット
複数の求人拠点に対して、複数の募集媒体を使用するが、管理する面としてはこのシステムによって一元化されているため、非常にストレス無く計画的に採用を進められる。
サービス利用状況
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3年以上
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分からない
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