カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
建設
職種
専門職（建築・土木関連）
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/9/10
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
社員一人一人の社内での経歴がわかる
この製品のいい点
異動になる度に、以前の所属部者や現場で何をしたかを入力しています。これらを見ることが出来れば適材適所の人材配置が可能であると感じます。
タレントパレットの改善してほしい点
経歴を入力する際、実際に担当していた項目を複数選択出来ないので、どれか一つを選べない時があります。また詳細を手入力出来るといいなと感じます。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
配置転換の際の人事担当者には大きかった役立つかなと思います。また、配属先の上司は部下の経歴を見て、経験値などをはかれると思います。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
人事関連の機能が網羅されています
☆☆☆☆☆
★★★★★
権限を細かく設定でき、部下の人事情報（異動履歴・評価など）を簡単に見ることができます。E-Learning・評価・アンケートなど、...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/神奈川県
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
個人の業績目標が管理しやすくなりました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
今までは個人のエクセルにより期の業績目標を入力し個人だけが閲覧できておりました。タレントパレットを導入し上長とも業績目標...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている人事システム
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