カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
総務・人事
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/4/16
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
多機能でわかりやすい
この製品のいい点
操作画面もわかりやすく、ユーザー側、管理者側のことをよく考えられている印象です。
マイナンバーや手続き内容を入力するだけで、勝手に申請書類や申請ステップも表示してくれます。
SmartHRの改善してほしい点
機能が豊富な分、プランの違いやオプションがわかりにくいです。
また、システムで自動でできること、できないこともわかりにくい印象です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社員側で住所変更、扶養追加などの申請ができるため、人事の工数削減につながります。
各種申請書類のダウンロードもできるため、労務未経験でも使いやすいです。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ～ 1年未満
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分からない
給与明細の管理がラクラクに
☆☆☆☆☆
★★★★★
今まで紙で管理していた給与明細や雇用契約書等の管理や操作がスマホひとつで出来るようになった。メールで通知も来るため見逃し...
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☆☆☆☆☆
★★★★★
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smartHRで業務効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
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『SmartHR』とよく比較されている人事システム
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