カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業（商社含む）
職種
営業・販売
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/9/15
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
タレントパレットによる人事評価
この製品のいい点
会社内における、部下の中長期的な目標を上司と共有し、その目標を常に頭に入れながら仕事に向かうことのできるツール。明確な目標共有により、上司からの評価付けに説得力が増し、明確な目標を持った日々を送ることができる。
タレントパレットの改善してほしい点
あまり不便を感じたことはないが、強いて言うならパソコンで使ったテンプレートを携帯に落とし込む際にサイズ感がうまく合わない部分。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事評価における平等な目線を持つことができることと、一人一人の長所に合わせた評価の比重を考えられるようになり、部下のモチベーションアップにつながっている。
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
人事関連の機能が網羅されています
☆☆☆☆☆
★★★★★
権限を細かく設定でき、部下の人事情報（異動履歴・評価など）を簡単に見ることができます。E-Learning・評価・アンケートなど、...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/神奈川県
テレワーク環境下にて上長とのコミュニケーションの質が向上
☆☆☆☆☆
★★★★★
・直感的なUIで目標管理や、上長との1on1履歴を管理することが出来る ・オンラインで受講必須の研修などもダッシュボード上で案...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている人事評価システム
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