カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
コンサル・会計・法律関連
職種
その他
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/11/9
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
当月・来月の勤務時間の予定・調整がしやすい
この製品のいい点
カレンダー形式で1か月の勤怠を管理することができ、月単位で日毎にどれくらい勤務したか、どれくらい残業したか一目で分かりやすい。
freee人事労務の改善してほしい点
各日単位でしか勤務実績の修正ができないため、1か月単位で、一括入力や修正が出来るようになると、もっと便利だと思います。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
その月の現在時点での勤務時間・残業時間が表示され、すぐに把握することができるため、36協定を遵守するための残りの残業可能な時間の計算などが素早く行うことができ、早い段階で勤務の予定を組み立てることができます。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
使用していない
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
使用していない
サポートの充実さ
使用していない
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
使用していない
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
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☆☆☆☆☆
★★★★★
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☆☆☆☆☆
★★★★★
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非公開のユーザー営業・販売/東京都
日々の勤怠記録が把握しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
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『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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