カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
総務・人事
従業員規模
500名以上 750名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/9/14
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
クラウド上でデータの確認が簡単にできる
この製品のいい点
弊社では１０拠点あるスタジオでの人材管理に活用しています。クラウド上で簡単に情報の確認が可能であり、社員からの労務関連の質問に関しても以前のようにいちいち社会保険労務士の先生に確認を取らなくても良いし、知見が社内にナレッジとして蓄積される点もメリットです。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
従業員データを更新する際に上書きせず更新日や過去の履歴などのバージョンが参照できるようになると、確認などで役立つと感じます。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
以前は労務関連の業務において必要書類への記入などをメールでやり取りしており進捗がわからず、工数もかかっていました。現在では社員自身がデータを入力できるのでミスも少なくなりましたし、内定者には事前に個人情報を入力してもらっているので業務がかなり効率化されました。
サービス利用状況
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『ジョブカン労務HR』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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