カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他
職種
営業・販売
従業員規模
10名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/7/14
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
シンプルかつ利用しやすいシステム
この製品のいい点
勤怠管理や給与計算が同一のシステムで可能で、給与明細もシステム上で各月閲覧できる。また、勤怠打刻もワンクリックで行えるため簡単。
人事労務freeeの改善してほしい点
勤怠入力のページの月が勤務月ではなく、給与支払い月になっているため、実際の勤務している月になると嬉しい。
※7月の勤怠、8月の給与支払い月の場合、勤怠入力の月タブは8月になっている。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
勤怠管理の工数削減につながった。勤怠入力はボタン１つで定時入力が可能、連続して申請もできるため工数がかからなくなった。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
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新規導入（追加導入も含む）
時と場合に合わせて管理ができる
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の電子化を実現し、毎月の給与明細の確認・管理が好きなタイミングでオンライン上で出来るようになります。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/愛知県
従業員の労務管理が手軽にできる
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理から各種休暇の管理、従業員の個人情報までまとめて管理することが出来て、基本的な人事に関する情報が集約されているた...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
情報管理の適正化および簡素化ができる
☆☆☆☆☆
★★★★★
自身の従業員情報管理や社内の人事規則等の管理・閲覧がひとまとめで行えるのが、いち従業員としても使いやすいです。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/愛知県
『人事労務freee』とよく比較されている給与計算システム
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