カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、SI、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2023/9/24
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
詳細な給与情報をすぐに確認できる
この製品のいい点
従業員ごとに適した給与規定を設定できるので、テレワーク導入時にも対応できる点が素晴らしいです。さらに、ジョブカン勤怠との連携方法もシンプルでわかりやすく、業務の効率化に一役買ってくれています。
ジョブカン給与計算の改善してほしい点
設定項目が多細かすぎると感じる部分があります。また、アラートの設定についても、柔軟に行えるようにしてほしいです。
ジョブカン給与計算導入で得られた効果・メリット
ジョブカン勤怠と連携して利用することで、従業員の労務情報を一元的に管理できるようになりました。また、年末調整についても対応してくれるので、給与周りの作業効率が格段に上がりました。
機能評価
管理者からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
ユーザー(従業員)からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の作成しやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の配信方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
オンライン上で閲覧
PDFで配布
メールで配布
印刷して配布
外部システムとの連携のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート方法の満足度
使用していない
使用機能・サービス:
電話でのサポート
メールでのサポート
チャットでのサポート
FAQサイトでのサポート
訪問でのサポート
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
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新規導入(追加導入も含む)
『ジョブカン給与計算』とよく比較されている給与計算システム
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