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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
通信サービス
職種
一般事務
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/2/11
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
上長との評価に関するコミュニケーションが見える化されました
この製品のいい点
目標設定や評価に対するプロセスがツール上で履歴として残るので、過去の設定した目標等が簡単に参照できて便利。また、評価のフィードバックの実績もログとして残せるので上長の怠慢も防止できる。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
視覚的に使いづらいので、マニュアルを見なくても使えるようにしてほしい。機能を絞り込んでもらうことで表示も見やすくできるようになるとよいと思う。クリック1発で入力した内容がPDFやエクセルに出力できる機能がほしい。
システムの不具合がありましたか？
特にない。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
これまではエクセルファイルベースで管理していて、そのファイルを各自で保管しておく必要があったが、年数を重ねるにしたがってその数が多くなり管理が面倒だった。SAPでは過去の情報も参照できるのでそうした必要がなくなり煩わしさから解消された。
検討者にオススメするポイント
社員が入力した内容をしっかり管理できる体制が準備できる場合はとても有用だと思う。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
