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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
通信サービス
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/3/10
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
目標や今までのキャリアはここでひとまとめで管理
この製品のいい点
上半期、下半期の目標や今後のキャリアプランなどといった自身のキャリアに関する情報を一元管理することができ、上司と面談する際もこちらのみで行っています。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
2つあります。1つ目は動作が稀に重いです。2つ目はUIが良くなく、次にどうしたらいいのかやどこに何があるのか直感的に読み取りづらくて探すのに時間がかかることがあります。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
自分が現在課されていることがTOP画面に出ているので、やらなきゃいけないことに対してはすぐに気づくことができます。ワークフローの整備もあり、提出物に関しても別で連絡する必要もなく、上司に送られて、手間を省くことができます。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ～ 1年未満
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分からない
『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
