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SAP SuccessFactors
タレントマネジメント

SAP SuccessFactorsの評判・口コミ

【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化する

SAPジャパン株式会社
全体満足度★★★☆☆3.5(123件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7

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Hito-Compass(ヒトコンパス)
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
食品、医薬、化粧品
職種
総務・人事
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/8/4
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
2

グローバルで導入しているが、システムエラーが多い?

この製品のいい点

新しくグローバルで統一された人事データ管理プラットフォームとして利用できるため海外支社との転籍のやり取りが比較的スムーズに完了できる。

SAP SuccessFactorsの改善してほしい点

弊社限定かもしれませんが、successfactorsシステムのエラーなどに対応を迫られることが多く、非常に困っております。和訳機能も×

SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット

SFレポート機能は強く、部署内などで依頼された分析業務は、SFに搭載されたレポート機能を活用することで簡単に処理できる
以前利用していた製品の解約理由
不明

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』(タレントマネジメント)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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Hito-Compass(ヒトコンパス)
カシオヒューマンシステムズ株式会社
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