カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
エネルギー
職種
営業・販売
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/7/8
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
読み込みが遅くて正直使いづらいです
この製品のいい点
人事評価をする上で、一つのシステム上で複数の承認者と共有しながら進められる点は良いと感じます。一つ一つ段階を踏んで人事評価を進めることが出来ます。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
UIが使いづらく、読み込みも遅いです。私が入社した時点からこのサービスを使っているので別のソフトとの比較は出来ませんが、Success Factorsに直接だと使いづらいので、一旦Excelやワードにまとめてから入力しています。
システムの不具合がありましたか？
不具合やトラブルは、今のところ特にありません。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
人事評価や目標設定など、一つのシステム上で一元管理できる点はメリットだと思います。エピソードに対して上司からのコメントをもらったり、途中で振り返りを行ったりできる点は良いと思います。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
