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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
飲食店・宿泊
職種
総務・人事
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/10/18
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事給与業務を一括管理
この製品のいい点
導入前までは給与システム、給与明細閲覧システム、評価システムを全て別々のもので管理していましたが、SAP導入後は一括管理できています。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
海外のシステムなのでところどころ日本で利用するには合わないところがあります。例えば契約書がそもそも全て英語のため翻訳する必要があります。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
入社者の登録から給与の支払い、評価制度の利用まで一本筋で管理、利用することが出来、従業員にとっても分かりやすくなったことが大きなメリットです。人事ポータルに他社サイトをリンクできるためプラットホーム化されました。
サービス利用状況
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分からない
『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
