カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
運輸
職種
生産・製造
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/1/22
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
目標設定と評価制度について
この製品のいい点
会社の目標が簡単に見れること、それに対して自分の年間目標を設定できる。
その設定した目標に対して上長の評価がされていくシステムなので、面談時間やそこにかかる管理に時間をかけなくて済みます。
カオナビの改善してほしい点
使い続けてしばらく経ちますが、当初目標ごとに行動結果を文面で入力していたので時間がかかりましたが、まとめて入力できるようになっていたので、入力する側も時間をかけなくて良くなった。
数年間続けていくと、年度ごとの比較を行い評価が数値化してみれるようになるといいと思います。
システムの不具合がありましたか？
特に使った上でトラブルはありませんでしたが、仕様変更の連絡が個人単位までなかったです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
具体的な目標意識を個人単位で持つのは難しいと思います。
このツールは組織の目標を意識させた上で自身の年度評価につながる目標設定を行なっていくので、会社としての目的意識が高くなると考えます。
また、それを行なった上で、評価の対象とするので上長の面談や振り返りにかかる時間の短縮や平等性を持たせることができると思います。
検討者にオススメするポイント
社員の評価制度に悩まれているのであれば検討の価値はあると思います。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
評価やスキルを一元管理できる優れたソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」は、従業員の評価やスキルを可視化し、一元管理できる点が優れています。また、社員の能力やこれまでの業績を確認で...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
リモートワーク下での社員リストとしての活用
☆☆☆☆☆
★★★★★
•社内評価をオンライン上で完結させることができる •全社員の顔写真とプロフィールをカオナビで確認することができる。
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/大阪府
社内に埋もれている才能を発掘できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
・顔写真付きで人事評価の情報を格納し、色んな切り口で検索出来る。 ・資格やスキル、経験などを一元管理する事が出来る。
非公開のユーザー総務・人事/栃木県
『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム
この製品に関連するカテゴリー
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『【シェアNo.1】目標管理もシステムで効率的に運用カオナビ』（目標管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
