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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他製造
職種
経営企画
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/7/29
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理者が評価対象者の頑張りを把握しやすくなりました
この製品のいい点
メンバー同士がThanksを送りあうことで社内のコミュニケーションが上昇するだけでなく、その様子を管理者が把握しやすいので、いままでは気づけなかったメンバーの活躍が明確に認識できるようになり、評価の納得度向上にも役立っています。
Uniposの改善してほしい点
フォロー的なコンサルも受けられるのですが、基本的にはOn-Line対応となっているようです。多少コストがかかってもいいので現場の空気感を把握したうえでのアドバイスをもらえると、より安心感が得られると思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
Unipos導入で得られた効果・メリット
メンバー同士がメッセージを送る際に、あらかじめ複数設定した「キーワード」と紐づけることを意識しやすい仕組みがあります。社内で浸透させたい行動指針や文言を設定しておくことで、社内の意識レベルの底上げが期待できます。
検討者にオススメするポイント
感謝をデジタル形式で伝えることに違和感を覚えない若い世代が多い組織に適していると思います。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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『Unipos』とよく比較されている離職防止・定着率向上ツール
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