カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
佐竹崇司
社名
ヤフー株式会社
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/11/18
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
目標管理、人事マネジメントサービスに使い勝手良し
この製品のいい点
半期、四半期で目標設定とそのフィードバックを管理してあわせて承認等のワークフローも完備した目標マネジメントツールとしては一貫している。シンプルで使いやすいUIなどはITリテラシが高くなくても使い勝手が良いと思います。
HRBrainの改善してほしい点
目標管理等で多機能は求めないが、あまり他社製品との差がよくわからない。もう少し個性的な機能などがあっても良い気がします。（特徴があまりわからないという表現が正しいかも）
システムの不具合がありましたか？
特になし
HRBrain導入で得られた効果・メリット
大人数をマネジメントする必要がある大企業の管理職には簡単でシンプルなUIのため、直感的に操作がしやすいと思います。更に、そこまで多機能ではないので、複雑な評価基準などを持たない大半の企業には向いているソリューション。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
人事考課管理と人材管理の便利ツール
☆☆☆☆☆
★★★★★
各社員毎に、期初の目標設定、プロセス、結果等を登録でき、煩雑だった人事考課管理が一元化、省力化、見える化できる。
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/東京都
半期の目標が設定しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
上半期と下半期にわけて記入を行い、％なども記入できるので、どの仕事を何％の配分でやっていくかなどの決め方がわかりやすく設...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『HRBrain』とよく比較されている離職防止・定着率向上ツール
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