カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
建設
職種
専門職（建築・土木関連）
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/8/4
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
煩わしい手間が省ける
この製品のいい点
採用に関する情報交換のやりとりが一元管理できるため、過去のメール等をさかのぼって情報を探したりする必要がないことが良い。
HRMOSタレントマネジメントの改善してほしい点
今は慣れたが、使い始めのほうは少し分かりづらかったため、初心者にも分かりやすくなるともっと良いと感じた。
HRMOSタレントマネジメント導入で得られた効果・メリット
面接終了してから採用判断までのスピードが大幅アップにしたこと。
情報共有がすぐできるようになったことが大きく影響したことが一因かと感じた。
また情報共有の工数が大幅に削減された。
検討者にオススメするポイント
データの一括管理にうってつけ
サービス利用状況
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