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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
通信サービス
職種
営業・販売
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/2/4
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
四半期ごとの目標設定ができておすすめ
この製品のいい点
上半期、下半期ごとに目標を設定。
その後、終わりごとに上司とのMTGで振り返る。項目が分けられているので、振り返りがしやすい。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
うちの場合は、研修系の申し込み等も、SAPで行うようになっていますが、やり方がはっきりわからず、なーなーになってしまっているのが現状。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
若手にとって、目標・ゴール設定からの逆算した行動が最も重要だと感じる。
目の前の業務をただひたすらにこなすのではなく、SAPを通じて業務の価値・意義を見出せている。
実際、上司MTGでも目標が明確化されていると達成率も上昇している。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ～ 1年未満
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
