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Unipos
離職防止・定着率向上ツール

Uniposの評判・口コミ

心理的な充実から組織に変革を

Unipos株式会社
全体満足度★★★★4.2(31件)
カテゴリ平均満足度★★★★4.1

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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、SI、ソフトウェア
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/2/7
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

可能性は感じるが何かが足りない

この製品のいい点

「使わなければ消えるプレゼント専用ポイント」を軸に、どうせ消えるなら誰かにあげよう、誰かにあげるなら今週お世話になった人にあげよう、どうせあげるならコメントもつけよう、という流れで自然に感謝の気持ちをいいあえるようになるツール。 「感謝の気持ちを伝え合う」ことを目的としたツールというだけで新鮮。

Uniposの改善してほしい点

興味がない人はとことんない。少額のポイントをきっかけとして動きだすような、新しい物好き、好奇心旺盛、フットワークが軽いタイプの人でなければ積極的には使わないし、そういう人種が多くない会社では連鎖反応が起きないだろう。 そういう人に対して最初の一歩を踏み出させるような工夫が特にない点が現状最も惜しい。 また一度に送れるポイント数が制限されているのがやや不便。 特に、最近のアップデートで同一文章の複数人への一括送信が可能になったにも関わらず、ポイント制限はそのままなので片手落ち感がある。

Unipos導入で得られた効果・メリット

感謝の気持ちだけでなく、場合によっては謝罪や誘いにも使えること、またその文章が第三者からも見えることから、人間関係を円滑にする、また新しい関係構築のきっかけになることが期待できる。

サービス利用状況

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、Unipos株式会社の 『心理的な充実から組織に変革をUnipos』(離職防止・定着率向上ツール)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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