カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他
職種
その他
従業員規模
500名以上 750名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/8/11
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
目標が細かく設定できる
この製品のいい点
フェーズ毎に枠が分かれており、わかりやすい。
自動保存が30秒毎などこまめに保存してくれるので間違って消してしまうなどのミス軽減になる。
カオナビの改善してほしい点
困ったことは特になし。
強いて言えば、入力枠が小さいのですぐに折り返しになってしまい、あとから読み返すときに少しわかりにくいと感じる程度
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標100％に対するフェーズ毎のパーセンテージを明確に表現できるため、上司と話すうえでも話をまとめながら完結に伝えられる。
検討者にオススメするポイント
上司の顔写真を設定できるため、目標設定などの際に目を背けることはできませんがオススメです。笑
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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分からない
評価やスキルを一元管理できる優れたソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」は、従業員の評価やスキルを可視化し、一元管理できる点が優れています。また、社員の能力やこれまでの業績を確認で...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
人事評価の業務効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価業務効率が被評価者、評価者ともに向上される点。評価がどの時点まで進んでいるかステータスの表示もされるため、分かり...
非公開のユーザー一般事務/東京都
リモートワーク下での社員リストとしての活用
☆☆☆☆☆
★★★★★
•社内評価をオンライン上で完結させることができる •全社員の顔写真とプロフィールをカオナビで確認することができる。
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/大阪府
『カオナビ』とよく比較されている離職防止・定着率向上ツール
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