カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業（商社含む）
職種
営業・販売
従業員規模
500名以上 750名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/11/21
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
部下スタッフの管理が楽
この製品のいい点
部下が多く、どの支店に誰が在籍しているのか、異動の時期には誰がどこに異動したのか、部下の目標設定や上長からの評価が分かりづらいことがありましたが、システム上で顔も確認でき評価も見られて便利です。
カオナビの改善してほしい点
目標設定や自己評価を入力したあとに確定ボタンを押下しますが、押下後は間違いに気づいた時に修正が出来ない。間違いに気づいた時に自分自身で戻せるようにして欲しい。
システムの不具合がありましたか？
特に無し
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今までは部下の緊急連絡先は人事に確認しないと分からなかったが、システム上で確認出来て便利になった。
支店を訪れる際に事前にシステム上で誰が在籍しているのかを確認でき、その方に声をかける内容を考えることができる。
検討者にオススメするポイント
部下の管理がラクです。色々カスタムできるので、自分たちの必要な情報（スキルや緊急連絡先、研修履歴や他にも）を集約したり使いやすい形にカスタム出来ます。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
社内に埋もれている才能を発掘できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
・顔写真付きで人事評価の情報を格納し、色んな切り口で検索出来る。 ・資格やスキル、経験などを一元管理する事が出来る。
非公開のユーザー総務・人事/栃木県
評価やスキルを一元管理できる優れたソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」は、従業員の評価やスキルを可視化し、一元管理できる点が優れています。また、社員の能力やこれまでの業績を確認で...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
シンプルがゆえの物足りなさが目立つサービス
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社の評価制度に合わせて、簡単に目標と評価フィードバックの記入・承認作業ができるのは良いところだと思います。 上司に確認...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
『カオナビ』とよく比較されている離職防止・定着率向上ツール
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